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Une vingtaine d’étudiants ont répondu présent ce jeudi dans l’Atrium. Emploi’Ability s’inscrit dans le cadre des actions proposées par la convention « Atouts pour tous » avec l’aide du service universitaire - Mission handicap de l’Université de Strasbourg. Nous souhaitons créer un moment d’échange, pas formaliste, avec des ateliers et des rencontres. C’est vraiment convivial afin de mettre les jeunes à l’aise, explique Katia Kempf, coordinatrice de la convention « Atouts pour tous » Grand Est. 

À partir de 13h30, trois ateliers sont proposés : « Au-delà de l’image du handicap », « La Reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH) : on t’explique », « Reste zen- Reste pro ». Les étudiants s’installent par petits groupes.

Kelly Dupuy, étudiante en master 2 Comptabilité-finance, démarre par l’atelier : « La RQTH : on t’explique ». Ici, je me permets de poser des questions sur mes droits, raconte-elle. A cause de ses problèmes de santé, elle a dû s’absenter lors de son dernier stage. 

Acquérir des outils pour sa future vie professionnelle

En situation de handicap, visible ou non, les étudiants trouvent des réponses grâce aux ateliers présentés par Cap emploi, la Maison des personnes handicapées Alsace et Espace avenir.  Les conversations sont d’abord timides, puis, au fil des cycles de trente minutes, les questions et les conseils s’enchaînent. 

J’attendais d’en savoir plus, afin de simplifier ma vie professionnelle, mais sans que cela n’entrave ma vie personnelle non plus, raconte Skander Ben Moussa, étudiant en troisième année de licence Cinéma et audiovisuel. Atteint du syndrome de Gilles de la Tourette, il souhaite acquérir des outils pour sa future vie professionnelle. 

Lors de « Reste zen - Reste pro », les jeunes reçoivent également une feuille avec des techniques pour réussir leurs futurs entretiens. Ces ateliers permettent de donner des clés pour la suite et de bousculer les représentations, affirme Fabienne Rakitic, coordinatrice de la Mission handicap au service de la Vie universitaire. 

Des simulations d’entretiens

Ce jour-là, des étudiants en master Ressources humaines de l’École de Management de Strasbourg sont également présents afin d’observer, prendre des notes et proposer une restitution.

L’après-midi se poursuit de 15h à 16h avec des simulations d’entretiens. Up Intérim, Arte, Atos ou encore Electricité de Strasbourg, une dizaine d’entreprises ont répondu à l’invitation pour aider les jeunes à progresser. Les étudiants ont pu s’entraîner face à des recruteurs et recevoir des conseils pour leurs prochaines candidatures.

L’évènement se termine par un moment de convivialité entre les entreprises et les étudiants jusqu’à 17h, l’occasion de poursuivre les échanges dans une atmosphère détendue.